Operative Exzellenz

OPEX beschreibt unsere klar definierte und festgelegte Firmenorganisation. Wesentliche Merkmale unserer Führungsphilosophie sind die handelnden Personen, die ausnahmslos den Geist der Einrichtung mit der entsprechenden Passion vertreten und die eigens entwickelten Qualitäts-Standards. ​

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• Transparenz, Resilienz, Perspektivenübernahme

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• Harmonische Kombination standardisierter und situativer Prozesse

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• Etablierung von Standards (Zivilisatorischer Standard, Schutz des Kindeswohls, Technologie-, Qualitäts- und Service-Level)

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• Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung auf allen Unternehmensebenen

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• Zielgerichtete Nutzung der Fähigkeiten und Kompetenzen eingesetzter Fachkräfte

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• Qualifizierung der Fachkräfte: intensive Schulungen, regelmäßige Coachings und Fortbildungen durch (unternehmens-)spezifische Trainings (Multiplikatoreneffekte)

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• Hohe Identifikation und Realisierung operativer Potentiale (Assessment-Center: Befähigung zur passionierten Umsetzung der Firmenphilosophie)

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• Impact-Methoden und -Tools (Learning, Consolidation, Controlling des „persönlichen Werkzeugkoffers“)

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• Hohes Commitment (Identifikation) durch Eigenständigkeit, Lerneffekte und nachhaltige Akzeptanz

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• Optimistisches Menschenbild, Neutralität, Tendenz zur Aktualisierung und forschungsorientiert​

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• Achtsamkeit (Sauberkeit der Institution, generelle Ansprechbarkeit, hohe Präsenz)

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• Uniformierung (Teampräsentation, Teambuilding, Alarmierungsoptionen)