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Business
Unternehmens-Profiling
Preparing • Profiling • Performing
Führungs- und Fachkräftetraining: die aktuelle Arbeitswelt stellt uns vor vielfältige Herausforderungen. Mit unseren Trainings wollen wir Fach- und Führungskräfte unterstützen, die eigenen Stärken zu erkennen und auszubilden sowie Hilfestellungen für komplexe Anforderungen in den Bereichen Zeit-, Ziel-, Selbst- und Konfliktmanagement geben (Aufgabenpriorisierung, Analyse des eigenen Arbeitsstils, Check zwischen Persönlichkeit und Berufspersönlichkeit, Belastungsanalyse und Ressourcenermittlung, Zielorientierte und strukturierte Gesprächsführung, Motiv-, Motivations- und Volitationsermittlung, Analyse der eigenen Antreiber, Führungsstile und -instrumente, Delegation und Besetzung von Aufgaben).
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Unternehmens-Profiling wir machen es uns zur Aufgabe nicht nur Situationen und Sachverhalte aufzuklären, sondern auch die Menschen zu informieren und zu trainieren, in den Bereichen mit den Themen Mobbing, Manipulation, psychische Gewalt, Präsentismus, Absentismus und Prokrastination, Burn- und Bore-Out.
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Psychologische Führung von Bewerbungsprozessen und Gesprächen für Führungskräfte- und Fachkräfte sowie Berufsanfänger und Absolventen. Einen fachlichen Schwerpunkt bildet die Transaktionsanalyse.
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Teambuilding in unseren Trainings wird durch praxisorientierte und teamfördernde Inhalte und Übungen für die Optimierung der Arbeitsabläufe sowie das Miteinander und die Unternehmenszugehörigkeit gestärkt und gefördert.
Es ergibt keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen was wir tun können
Steve Jobs
Institut für Opfervermeidung
Business
Sie haben eine Vision? Wir haben die Lösung. Eine Zusammenarbeit, in der
alle voneinander und miteinander lernen, fühlt es sich wie eine Berufung
an und nicht wie Arbeit. Manche Menschen sehnen sich nach einer
geeigneten Herausforderung. Der Erfolg bleibt aus, wenn die
Stimmung von Konflikten beherrscht wird. Profitieren Sie von
unseren praxisnah aufgebauten pädagogischen Trainings,
die sich nicht nur auf die Wissensvermittlung beschränken,
sondern einen guten Theorie-Praxis-Transfer in Ihrem
Unternehmen durch die Vermittlung gehirngerechter,
spielerischer und kreativer Methoden, die mit den
Teilnehmenden im betrieblichen Setting eingeübt
werden, gewährleisten..
Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle
Robert Bosch
